To Ty decydujesz, jak będą wyglądały Twoje wyzwania i czy będzie ich 7.
Obejrzyj film, umów się na pierwszą rozmowę. Wspólnie zadecydujemy, które moduły są dla Ciebie wyzwaniem, czyli stymulującym dla Ciebie krokiem rozwojowym.

COACHING w KLASYCZNEJ FORMIE

Jeżeli rozpraszasz się i cel wciąż Ci umyka, kręcisz się w kółku zamiast iść do przodu, a nawet zdarza Ci się sabotowanie własnych działań, to zauważ, że coaching jest rozwiązaniem:

  • Dla osób, które chcą skupić się na celach i angażując przy tym cały swój potencjało Dla tych, którzy chcą ruszyć z miejsca, działań z energią i cieszyć się z realnych postępów swoich
    działań
  • Dla osób, które chcą nie tylko zrealizować swój coachingowy cel, ale nauczyć się automotywacji

Klienci wybierający coaching realizują cele, spełniają marzenia, zyskują pewność siebie i wewnętrzny
spokój.

PROGRAM COACHINGOWO-MENTORINGOWY DLA MENADŻERÓW

Pracujesz pod presją, brak Ci energii, czujesz, że stres ogranicza Twój potencjał? Ten program pomaga wejść na wyższy szczebel kariery i jest dedykowany

  • Dla tych, którzy są na początku swojej kariery zawodowej lub menadżerskiej i potrzebują
    wskazówek w zakresie kształtowania relacji w zespole i budowania swojej pewności siebie
  • Dla tych którzy chcą nauczyć się korzystać z dostępnych narzędzi menadżerskich i robić to w
    naturalny sposób i skutecznie
  • Dla tych, którzy potrzebują stawienia czoła wyzwaniu, które jest na ich drodze do awansu

Program dodaje odwagi i przyspiesza rezultaty.

C vs M

To jedyny rodzaj pracy indywidualanej, w której pracuję z klientem zarówno coachingowo i mentoringowo.

Coachingowo: bo zadaję wiele pytań, aby klient zyskał dostęp do nowego dla niego punktu widzenia i udzielam informacji zwrotnych.

 Mentoringowo: bo dzielę się swoim doświadczeniem z pracy  menadżerskiej i daję wskazówki, bo korzystam i przytaczam doświadczenia menadżerów, które mogą służyć jako podpowiedź rozwiązania.

  • Rozpoczyna się od rozmowy telefonicznej lub spotkania online, aby poznać się i sprawdzić dopasowanie coacha i klienta
  • trwa ok. 2-3 miesiące
  • 8-10 sesji coachingowych na żywo lub online

COACHING INTERWENCYJNY

Jeżeli znalazłeś się w epicentrum zmian, w centrum konfliktu lub w innej trudnej dla Ciebie sytuacji, w której nie wiesz w którą stronę pójść, to porozmawiaj ze mną o coachingu interwencyjnym, bo jest on dla

  • Osób, które pilnie potrzebują przeanalizować dany problem z różnych punktów widzenia i wypracować realne rozwiązanie

To proces kilku sesji skoncentrowanych na wsparciu przy rozwiązaniu jednego konkretnego problemu.

×
×

Koszyk